Reflexiones sobre ciencia, economía, ecología, política y comportamiento humano
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2006-2024
Los países escandinavos son igualitarios. Tienen sindicatos, salarios mínimos elevados y un potente estado de bienestar. Pero son extremadamente abiertos. Practican el libre comercio. Los negocios son libres de importar, exportar y cruzar la frontera. Hay libertad de contrato y despido. Y sin embargo, disfrutan la mayoría del tiempo de las menores tasas de desempleo en Europa.
El secreto está en los salarios. Si tienes un negocio en Suecia o Noruega, hay una cosa que no eres libre de hacer. No eres libre de bajar los salarios. No eres libre de competir yendo detrás de trabajadores con menores salarios, bien sean nativos o inmigrantes. No eres libre de disminuir la cuota de los sindicatos. Los negocios con éxito tienen que, por contra, encontrar otras maneras de competir. Y lo hacen manteniendo una elevada productividad. Lo que significa que las industrias avanzadas prosperan en Escandinavia, mientras que las retrógradas se extinguen. (Y los negocios progresistas prosperan, mientras los reaccionarios desaparecen.) Como resultado, la economía se mantiene competitiva. Los impuestos y el sistema de bienestar aseguran que todo el mundo tiene lo suficiente para vivir.
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Entonces ¿qué pasa con el resto del mundo?, ¿cual es la demoníaca razón para que no sigamos su ejemplo? Llevan años mostrándonos la Utopía. Siempre se los pone como modelos de gestión social, de educación, de economía, y no sé si de sanidad. ¿Qué ocurre entonces? |
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si se me permite, diria que el secreto de los paises nordicos es irrealizable en España, la competitividad entre compañias/trabajadores nada tiene que ver con la forma de ser en otros paises
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Intheather, lo que a mí me sorprende es "la forma de ser". Eso no existe --a nivel económico-- o al menos no objetivable. Yo lo que he notado es que la forma de ser de la gente se ha adaptado muy bien a la economía de mercado bastante salvaje que funciona en España en este momento. Una vez tu tasa de paro baja a valores razonables y la renta media a valores razonablemente buenos, entonces debería empezar a orientar la competitividad de las empresas hacia el I+D+i, de tal manera que por ejemplo las de las constructoras que no mejoren la calidad y prestaciones de las casas que venden tiendan a desaparecer y no a enriquecerse de manera rápida, a no diversificar ni a innovar y a pedir ayuda estatal cuando empiezan los problemas como sucede ahora mismo con la coartada de no despedir a sus trabajadores. |
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Tampoco yo creo que "la forma de ser" sea un obstáculo. Eso se cambia con la televisión. Nuestra forma de ser ha cambiado mucho desde los años cincuenta. Es el estado, es una política valiente y propia, no adaptada a los intereses mercantiles. No es lo mismo hacer política para la gente que hacer política para el mercado. La máxima "si el mercado va bien la gente va bien" es solo cierta como "daño colateral", que a veces incluso perjudica al mercado. En cambio la contraria es apuesta segura. |
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Supongo que te referirás a JOHN Kenneth Galbraith, ¿No?
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Oops! pues no, este es JAMES, perdón por mi burricie al no mirar tu enlace.
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Un artículo imprescindible que intenta mostrar que las excusas para no copiar el sistema nórdico tanto de derecha como izquierda en otros países no son razonables.
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Unos de los grandes secretos de los nórdicos es mantener un ratio población / recursos aceptable.
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